定年延長や６０歳超の処遇改善が焦点 労組の要求広がる シニア社員活用へ – 産経ニュース

今年の春闘では、労働組合側が働き方改革の一環として定年延長などを要求。一部企業ではすでに定年の６５歳への引き上げが実現しており、今後もシニア社員の活用拡大や環境整備が進みそうだ。 サービス産業を中心とした産別労組のＵＡゼンセンは今年の春闘で経営側に６５歳への定年引き上げや定年制 ...