若手社員対象に年間50日「技能訓練」 東北電力、使命感育てる – 福島民友

電力の安定供給を支える技術・技能を継承し、使命感を育てるため、年間５０日ほどの技能訓練を実施している。この日は１２人ずつ２班に分かれて訓練を行い、バケット車（高所作業車）などを使って電線を張る作業を行った。 参加した社員の女性（２５）は「震災の際に１週間ほど ...